一、總體情況
2024年，我局嚴格依照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，秉持“以公開為常態(tài)、不公開為例外”原則，持續(xù)深入推進政務(wù)公開工作，不斷增強工作透明度，現(xiàn)公開啟東市人力資源和社會保障局2024年政府信息公開年度報告。
（一）健全工作機制。高度重視政府信息公開工作，將其作為加強自身建設(shè)、保障群眾知情權(quán)、提升人社服務(wù)水平的重要舉措。圍繞中心工作，進一步優(yōu)化工作機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確局主要負責(zé)同志親自抓，分管同志親自審，工作執(zhí)行專人上的三級工作制度，明確各科室、單位職責(zé)分工，形成了齊抓共管的工作格局，不斷夯實政務(wù)公開工作基礎(chǔ)，確保信息公開質(zhì)量，推動政務(wù)公開水平更上一步。
（二）強化監(jiān)督保障。建立依申請信息公開工作管理制度，著重抓好政務(wù)公開制度化、規(guī)范化建設(shè)，確保答復(fù)合法有據(jù)、流程規(guī)范合理、形式嚴肅嚴謹；采取定期檢查、隨機抽查等的形式，加大檢查指導(dǎo)力度，同時多渠道進行監(jiān)督，堅持內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督相結(jié)合體系，對外公布投訴舉報電話，推進人民群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，及時反饋群眾呼聲。
（三）優(yōu)化信息發(fā)布。完善政務(wù)公開平臺建設(shè)，嚴格按照基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化的要求，結(jié)合我局工作實際，優(yōu)化調(diào)整公開事項目錄，進一步加大我局政務(wù)公開力度。2024年新增“人事考試”欄目，“統(tǒng)計信息”欄目中“人力資源市場招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計”由每季度公開改為按月公開，全年市政府門戶網(wǎng)站主動公開信息156條，工作機構(gòu)簡介類8條，政策文件2條、公示公告50條、規(guī)劃計劃4條、統(tǒng)計信息10條、穩(wěn)崗就業(yè)（涵蓋就業(yè)幫扶服務(wù)、高校畢業(yè)生、貧困勞動力、就業(yè)信息）26條、社會保險基層政務(wù)公開標準化2條、重大民生信息（涵蓋社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)）31條、人事信息1條、人事考試34條、事業(yè)單位招錄45條。通過微信公眾共推送280條相關(guān)政策及素材信息。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
行政規(guī)范性文件 |
1 |
1 |
5 |
第二十條第（五）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
97 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政處罰 |
8 |
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行政強制 |
0 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業(yè)性收費 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業(yè)企業(yè) |
科研機構(gòu) |
社會公益組織 |
法律服務(wù)機構(gòu) |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
10 |
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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三、本年度辦理結(jié)果 |
（一）予以公開 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保護第三方合法權(quán)益 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）無法提供 |
1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重復(fù)申請 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當(dāng)理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）總計 |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
9 |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
2024年我局政務(wù)信息公開工作雖然取得了一些進步，但同時還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在主動公開力度有待加強、保密和敏感性信息審查有待加強等。在之后的工作中，將打算從以下兩個方面著手改進。
一是完善信息公開制度。強化各科室對政務(wù)公開工作重視度，嚴格落實“三審三?！敝贫?，提高回應(yīng)精準率，更好地把握政府信息公開和安全保密的平衡點；加強依申請公開工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確在受理、審查、答復(fù)各階段的操作要點與溝通技巧，確保依申請公開工作依法依規(guī)、高效有序開展。
二是抓實重點內(nèi)容，做好專欄維護。聚焦群眾切身利益相關(guān)信息和高度關(guān)切問題，參照主動公開基本目錄，重點關(guān)注民生類財政專項資金公告公示、政策文件及解讀等欄目，細化公開事項，及時、全面做好相關(guān)政務(wù)信息公開。
六、其他需要報告的事項
按照《政府信息公開信息處理費管理辦法》（國辦函〔2020〕109號）規(guī)定，啟東市人力資源和社會保障局2024年度未收取信息處理費。無其他需要報告的事項。